范范正对着电脑焦头烂额地整理员工绩效报表，桌上的手机突然震动起来，屏幕上闪烁着“杰克”两个字。她赶忙伸手划开接听，还没来得及开口，杰克那带着几分急切的声音就传了过来：“范范，开发部这活儿没法干了！你快给我支支招。”
范范心里“咯噔”一下，不用细问也知道，准是和张鹏有关。“又和张鹏掐上了？”范范无奈问道。杰克在电话那头重重地叹了口气：“可不是嘛，我现在去开发部，他就跟防贼似的，啥都不配合。”
两人正说着，杰克的手机突然响起信息提示音，他扫了一眼，脸色瞬间阴沉下来，对着范范匆匆说道：“先不说了，张鹏那边又出幺蛾子，我得去会会他。”
杰克火急火燎赶到开发部，径直走向张鹏办公室，“砰”地推开了门。张鹏正埋头看项目文件，被这动静吓了一跳，眉头紧皱：“杰克，你干什么？进来不知道敲门啊！”
杰克把手里的培训计划书“啪”地拍在桌上，怒声质问：“张鹏，这培训计划我都跟你提了多少回了？你到底什么意思，一直压着不通过，员工技能上不去，项目进度拖了又拖，你负得起这责吗？”
张鹏张经理冷哼一声，慢悠悠地把计划书推到一边，靠向椅背：“杰克，你也别在这儿给我上纲上线。开发部现在项目火烧眉毛，哪有空搞你这培训？员工都忙着赶进度，去培训了，活儿谁干？你能替他们敲代码、做测试啊？”
“这都什么歪理！”杰克瞪大了眼睛，满脸通红，“磨刀不误砍柴工，培训是为了提升员工专业水平，后续干起话来效率更高，项目反而能提前完成。你眼里就只有高总交代的短期任务，完全不顾团队长远发展！”
张鹏“嗖”地站起身，双手撑着桌面，身体前倾，眼神犀利：“你少拿长远发展当幌子！你不就是想借着培训，插手开发部的事儿，彰显你有多厉害吗？别忘了，这儿是我的地盘，我说了算！”
杰克气得手指发抖，指着张鹏：“我插手？我是在履行人力本职工作！你这么抵触，是怕我揭了你的短吧？项目分工乱成一团，员工累得怨声载道，这些问题你敢说和你没关系？”
这话戳到了张鹏的痛处，他恼羞成怒，咬牙切齿道：“你给我出去！开发部的事儿不用你操心，没我点头，你的计划一个字都别想落地！”
杰克狠狠攥紧拳头，胸脯剧烈起伏，片刻后，他一把抓起计划书，转身摔门而去。这场正面交锋，让两人的矛盾彻底白热化，但也逼得杰克下定决心，非得把这僵局打破不可。
范范得知此事，赶忙朝开发部走去。此时正值午后，办公区却没了往日的闲适，打印机“嗡嗡”作响，键盘敲击声此起彼伏，仿佛空气里都弥漫着紧张的气息。开发部的走廊灯光惨白，映照着人们匆匆而过的身影，人人神色凝重，显然都被杰克和张鹏的争吵波及到了。
范范轻叩两下张鹏办公室的门，听到里面传出低沉的“进来”，才缓缓推开门。屋内烟雾缭绕，张鹏烦闷时抽的香烟还未燃尽，袅袅青烟让本就压抑的氛围更显沉闷。范范脸上挂着恰到好处的笑容，双手微微交叠在身前，脚步轻盈地走到张鹏桌前，轻声说道：“张经理，先消消气。”说着，还轻轻拉过旁边的椅子，顺势坐下，身体微微前倾，眼神满是诚恳，“我知道杰克刚才太冲动了，说话没个分寸，您别往心里去。”张鹏余怒未消，冷哼一声，双手抱胸，身子往后重重一靠：“他那态度，哪是来谈工作的，分明就是找茬！”
范范连忙摆手，手臂在空中快速地摆动两下，语气愈发诚恳：“您说得对，是他不对。可张经理，您细想，他也是急着为开发部好。”说到这儿，范范不自觉地用手轻叩桌面，加重语气，“项目越堆越多，员工技能跟不上，往后压力只会更大，到时候高总怪罪下来，咱们都不好交代。”
见张鹏神色稍有缓和，范范双手轻搭在膝盖上，身体坐直，接着说：“这培训计划，咱们可以调整。挑些关键岗位的员工分批培训，不耽误项目推进，还能解燃眉之急。杰克那边，我去叮嘱，让他往后多跟您提前沟通，尊重您的意见。”
张鹏沉默片刻，微微点头，双手松开，随意地搭在扶手边上：“行，既然你都这么说了，方案拿过来，咱们再商量商量。不过，得保证不影响项目。”
范范笑着应下，起身时还不忘把椅子归位，快步找到杰克。看见杰克还气呼呼地站在走廊窗边，窗外阴霾的天空沉甸甸地压下来，一如他此刻的心情。范范快走几步，伸手轻拍杰克的肩膀，劝道：“你今天这火发得可不小，把事儿全搅黄了。”说着，眉头微微皱起，眼神带着一丝嗔怪，“张鹏那人吃软不吃硬，你往后态度得改改。咱目的是推进工作，不是吵架。刚才我跟他说好了，按你的方案调整，能成的。”
杰克挠挠头，有些不好意思，双手插兜，脚尖蹭了蹭地面：“是我太急了，多亏有你。这回我一定稳住，把工作落实好。”
在范范的调解下，双方达成和解。杰克重振旗鼓，重新制定开发部人力方案……开发部的氛围愈发融洽，项目交付效率节节攀升，范范看着这一切，默默收起手机，又埋头进自已的报表里，嘴角勾起一丝不易察觉的笑意，职场这场暗流涌动，终是迎来风平浪静的转机。
然而平静并没有持续太久。一天，公司高层突然宣布要空降一位项目经理到开发部。消息传来，开发部众人皆惊。这位空降兵名叫林强，一来就摆出一副盛气凌人的样子，完全不顾及部门现有的和谐氛围。
林强上任第一天便推翻了之前杰克辛苦制定且运行良好的人力方案，强行推行自已的一套做法。杰克忍不住与他理论，却被林强当众羞辱。范范看在眼里，心中暗叹不好。
范范深知若任由林强这般胡作非为，开发部好不容易建立起来的积极向上的状态将毁于一旦。于是她决定再次出面调解。范范私下找林强诚恳交谈，表示大家都是为了项目成功，如果能融合之前方案的优点，必然事半功倍。林强听后，沉思良久，最终同意重新考量方案。开发部的危机暂时解除，而范范也明白，在职场中，随时都会有新的挑战等待着她。
可没过多久，新的麻烦又来了。公司接到一个紧急大项目，时间紧任务重。林强急于表现自已，没经过充分调研就制定了计划，还强硬分配任务。结果执行起来困难重重，员工们怨声载道。
范范知道必须得改变现状，否则项目必败无疑。她收集大量数据资料，精心制作了一份优化后的项目计划书。然后找到林强，小心翼翼地提出建议。林强本不想接受，但看到计划书的严谨性后犹豫了。
就在此时，公司总部下达通知，如果这个项目失败，负责人将会受到严重处罚。林强权衡利弊后，终于采纳了范范的部分建议，并让范范协助自已共同管理项目推进。
范范凭借出色的协调能力，调动起大家的积极性。在团队的努力下，项目提前完成，成果远超预期。公司高层表扬了开发部，林强也对范范刮目相看，开发部在经历波折后变得更加团结奋进，而范范也成为了开发部不可或缺的存在。
